HỌC TẬP VÀ LÀM THEO TƯ TƯỞNG ĐẠO ĐỨC CỦA BÁC VỀ CÁN BỘ, CÔNG TÁC CÁN BỘ

Một trong những biểu hiện rõ nhất của Chủ tịch Hồ Chí Minh về rèn luyện Đảng Cộng sản Việt Nam để cho Đảng trở thành Đảng của đạo đức, của văn minh, là Người "rèn" đạo đức cán bộ, đảng viên. Người coi trung với nước, trung với Đảng, hiếu với dân là một trong những tiêu chuẩn quan trọng nhất của đạo đức cách mạng và là một yếu tố cơ bản làm thành nhân cách của cán bộ, đảng viên.

  Về vị trí, vai trò của cán bộ, Người cho rằng, cán bộ là dây chuyền của bộ máy Đảng, Nhà nước, đoàn thể nhân dân; là người đưa đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước ta đến với nhân dân; là người vận động tất cả mọi người thực hiện thắng lợi đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước cũng như chủ trương của các đoàn thể nhân dân. Cán bộ là cái gốc của mọi công việc; muôn việc thành công hay thất bại đều là do cán bộ tốt hay kém. Trong quá trình xây dựng Đảng, công tác cán bộ chiếm vị trí quan trọng hàng đầu, có vai trò quyết định thành công tới toàn bộ công tác xây dựng lực lượng cách mạng của Đảng. Người căn dặn: "Mỗi cán bộ và đảng viên phải thực sự thấm nhuần đạo đức cách mạng, thật sự cần kiêm liêm chính, chí công vô tư. Phải giữ gìn Đảng ta thật trong sạch, phải xứng đáng là người lãnh đạo, là người đầy tớ thật trung thành của nhân dân" (Di chúc). Người đã đề ra những yêu cầu đối với cán bộ, đảng viên. Về tư cách, là suốt đời phấn đấu hy sinh cho lý tưởng của Đảng. Phải đặt quyền lợi của Đảng, của Tổ quốc lên trên hết và lên trước hết. "Vô luận lúc nào, vô luận việc gì, đảng viên và cán bộ phải đặt lợi ích của Đảng ra trước, lợi ích của cá nhân lại sau. Đó là nguyên tắc cao nhất của Đảng. Đó là "tính Đảng". Cán bộ phải có một đời tư trong sáng, phải là tấm gương sáng trong cuộc sống. Cán bộ, đảng viên, ngoài việc phải hoàn thành tốt công việc chung của Đảng đã được phân công, lại phải còn là một thành viên tốt của gia đình, là một người công dân tốt, kiểu mẫu...

Về phẩm chất, năng lực, Người yêu cầu cán bộ, đảng viên phải có đạo đức cách mạng trong sáng, đạo đức như là gốc cây, như là nguồn của sông, như là cái căn bản của người cách mạng. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã phân tích rất rõ mối quan hệ giữa Đức và Tài. Người cho rằng, có tài mà không có đức thì sẽ làm hỏng công việc, có hại cho cách mạng; có đức mà không có tài thì như ông bụt ngồi đấy chẳng giúp ích được gì; trong mỗi con người đòi hỏi phải vừa có đức, vừa phải có tài như một chỉnh thể không thể tách rời. Trong tư tưởng đạo đức Hồ Chí Minh, đức và tài, hồng và chuyên, phẩm chất và năng lực thống nhất làm một. Trong đó, đức là gốc của tài; hồng là gốc của chuyên; phẩm chất là gốc của năng lực. Tài là thể hiện cụ thể của đức trong hiệu quả hành động. Cán bộ, đảng viên phải tuyệt đối trung thành với cách mạng, phải tận tụy với sự nghiệp cách mạng, phải trung thành với Đảng, với Tổ quốc, "phải làm tròn nhiệm vụ giải phóng dân tộc, làm cho Tổ quốc giàu mạnh, đồng bào sung sướng".

  Về năng lực, cán bộ, đảng viên phải có năng lực lãnh đạo, tổ chức thực hiện đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và các đoàn thể nhân dân; phải có mối liên hệ mật thiết với nhân dân; luôn học tập để nâng cao trình độ về mọi mặt; phải có phong cách tốt, có tinh thần trách nhiệm cao khi thực thi nhiệm vụ của mình, phải biết sắp xếp công việc một cách khoa học, hợp lý; làm việc phải có mục đích và kế hoạch rõ ràng, thiết thực, phải biết quý trọng thời gian.

  Phải hiểu và đánh giá đúng công tác cán bộ để lựa chọn và sử dụng đúng cán bộ. Quan điểm của Người trong việc lựa chọn đúng cán bộ được thể hiện chủ yếu trong bốn nội dung sau: những người đã tỏ ra rất trung thành và hăng hái trong công việc, trong lúc đấu tranh; những người liên lạc mật thiết với dân chúng, hiểu biết dân chúng, luôn luôn chú ý đến lợi ích của dân chúng; những người có thể phụ trách giải quyết các vấn đề trong nhưng hoàn cảnh khó khăn, những người luôn luôn giữa đúng kỷ luật. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nhắc nhở là phải "khéo dùng cán bộ", "dùng người phải đúng chỗ, đúng việc" và phê bình nghiêm khắc tệ "kéo bè kéo cánh" trong công tác cán bộ vì nó làm hại sự thống nhất, làm mất sự thân ái, đoàn kết đồng chí, gây ra những mối nghi ngờ... Phải chống chủ nghĩa biệt phái, cục bộ, địa phương, hẹp hòi trong công tác cán bộ; chú trọng đến công tác đề bạt và đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; kiểm tra công tác cán bộ... Để ngăn chặn và đẩy lùi tình trạng tha hóa quyền lực, Người đòi hỏi các tổ chức đảng, cơ quan nhà nước phải chịu sự kiểm tra, giám sát của nhân dân. Người còn chỉ rõ: "Phải kiểm tra công tác của cán bộ, nếu chỉ nghe báo cáo, có khi cán bộ báo cáo không đúng thì lãnh đạo sẽ sai lệch".

    Trong những năm qua, công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị của đất nước ta được được tiến hành toàn diện, đồng bộ, có hiệu quả trên tất cả các mặt chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ. Công tác xây dựng Đảng về chính trị được đặc biệt chú trọng. Công tác xây dựng Đảng về tư tưởng tiếp tục được tăng cường; công tác bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch được lãnh đạo, chỉ đạo tập trung, chuyển biến tích cực. Công tác xây dựng Đảng về đạo đức được đề cao. Công tác xây dựng Đảng về tổ chức được thực hiện với quyết tâm chính trị cao. Công tác cán bộ là "then chốt của then chốt" có nhiều đổi mới, đạt một số kết quả quan trọng. Chủ trương, đường lối của Đảng về công tác cán bộ từng bước được bổ sung, hoàn chỉnh và ngày càng cụ thể, chặt chẽ và sát thực tiễn hơn. Ban Chấp hành Trung ương, Bộ Chính trị, Ban Bí thư đã ban hành nhiều Nghị quyết, Chỉ thị, Quy định, Quy chế... về công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ. Quan điểm chỉ đạo của Đảng về công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ được bổ sung, phát triển ngày càng cụ thể, toàn diện và đồng bộ hơn. Đội ngũ cán bộ các cấp đã trưởng thành, phát triển về nhiều mặt. Công tác cán bộ có nhiều đổi mới, ngày càng dân chủ, khách quan, công khai, minh bạch, chặt chẽ hơn. Nghị quyết Đại hội XIII nêu rõ: "Công tác cán bộ có nhiều đổi mới, đội ngũ cán bộ ngày càng đáp ứng tốt hơn yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng được tăng cường, có nhiều đổi mới, đạt kết quả quan trọng; kỷ luật, kỷ cương trong Đảng được siết chặt, pháp luật Nhà nước được đề cao".

  Trong thời gian tới, dự báo tình hình và khu vực vẫn tiếp tục có những diễn biến phức tạp. Sự phát triển ngày càng mạnh mẽ của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư và xu hướng quốc tế hóa nguồn nhân lực vừa là thời cơ, vừa là thách thức đối với đất nước ta. Sự đổi mới, hội nhập quốc tế, phát triển đất nước nhanh và bền vững đang chuyển sang giai đoạn mới, ngày càng đi vào chiều sâu, khó khăn, phức tạp hơn và sẽ tác động nhiều mặt đến công tác cán bộ; đặt ra yêu cầu phải tiếp tục đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín. Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng, Trưởng Tiểu ban Nhân sự Đại hội XIV của Đảng đã nêu rõ tầm quan trọng của cán bộ trong bài phát biểu tại Phiên họp đầu tiên của Tiểu ban Nhân sự: "Trong bất kỳ giai đoạn cách mạng nào, ở bất kỳ lĩnh vực, địa phương nào, cán bộ bao giờ cũng đóng vai trò quyết định; công tác cán bộ không chỉ là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng mà còn là mắc xích trọng yếu trong toàn bộ hoạt động của Đảng, nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng". Tổng Bí thư cũng đã nhấn mạnh, chọn người phải vừa có Đức vừa có Tài, trong đó Đức là gốc trong xây dựng đội ngũ cán bộ của Đảng.

  Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng về công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ. Chú trọng đào tạo, bồi dưỡng; quy hoạch, sử dụng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ cả trước mắt và lâu dài. Thực hiện nghiêm Quy định số 08-QĐi/TW ngày 25/10/2018 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) về "Trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương". Thực hiện tốt Nghị quyết 26-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa XII) về "Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ"; bảo đảm sự chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ. Nâng cao bản lĩnh chính trị, trí tuệ, sự gương mẫu, tinh thần vì nhân dân phục vụ của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt và người đứng đầu các cấp. Thực hiện tốt Quy định 205-QĐi/TW, ngày 23/9/2019 của Bộ Chính trị về việc "kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền". Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII nêu rõ: "Kiên quyết đấu tranh với các biểu hiện tiêu cực trong công tác cán bộ. Xử lý nghiêm, đồng bộ giữa kỷ luật của Đảng với kỷ luật của Nhà nước và xử lý bằng pháp luật đối với cán bộ vi phạm, kể cả khi đã chuyển công tác hoặc nghỉ hưu".

  Chấp hành tốt Quy định 144-QĐ/TW, ngày 09/5/2024 của Bộ Chính trị về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới. "Đổi mới, hoàn thiện tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, đi đôi với việc củng cố, nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ đảng viên. Đặc biệt, coi trọng nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cán bộ - nội dung then chốt trong công tác xây dựng Đảng. Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, người đứng đầu các cấp đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ" (Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII).

 LINH THIỆN